Астана. 18 июня. Kazakhstan Today - Существующая система профобразования слабо связана с реальными текущими потребностями экономики, передает Kazakhstan Today.

"Существующая система (профобразования), как правило, не учитывает потребностей региональных рынков труда, слабо связана с реальными текущими потребностями экономики. Не удивительно, что работодателей зачастую не удовлетворяет качество подготовки в системе профессионального и технического образования", - заявила сегодня в ходе правчаса в мажилисе председатель комитета палаты по социально-культурному развитию Дарига Назарбаева.

В качестве примера она привела подготовку кадров в двух технических колледжах в Темиртау, которые Д. Назарбаева посетила со своими коллегами. "В одном из колледжей суперсовременное оборудование и подготовка ребят проводится по современнейшим технологиям. Но на вопрос к руководству о том, есть ли такие же высокотехнологичные предприятия в Казахстане, где ребята смогли бы применить свои навыки, нам честно сказали - нет", - сказала она.

Во втором колледже, по ее словам, детей обучают на старом, морально и физическом устаревшем оборудовании. Но получаемые здесь навыки все еще востребованы на наших предприятиях.

"Так почему бы не учить молодежь работать и на старом, и на суперсовременном оборудовании? Это было бы проявлением рационального отношения к трудовым ресурсам страны", - подчеркнула депутат.

При этом Д. Назарбаева отметила, что во многих регионах республики подготовка специалистов проводится по устаревшим специальностям, спрос на которые почти отсутствует. О каком-то перспективном планировании вообще речи не идет.

"Хочу подчеркнуть: подготовка рабочих кадров является важнейшим приоритетом. Нам нужны системные подвижки и в достаточно сжатые сроки", - заключила депутат.

При использовании информации гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства

Просмотров: 1150